他不急不躁的性格，却加以那雷厉风行的作风（那次偶然发现我们速递中心一位同事扒在柜台打盹儿，不容辩解，立即罚款50元上交财务，以敬效尤），都让人佩服。在后来的工作中，杨经理给了我不少的关怀，让我重拾信心！
业务不能一日无人去做，无奈之下，公司将我从送票员的岗位再度调回业务员岗位。有了桀哥曾经教我的方法以及送票过程中的实践经验，我很是得心应手，而在五月的广交会中，我一举以每日30张左右的出票量打破了原有业务精英的记录（当然原来的主管吴哥也曾有过每天50张的记录），成为当月销售之冠，同事们对我似乎刮目相看；现任主任罗哥对我赞赏有加，颇为庆幸未让我一直做一名送票员，以至于下班后从不让我再去送一张票，因为他认为我很辛苦，在努力拿到成绩之后理应好好休息。当月，当我从招商银行的ATM柜员机上看到1600元的奖金数字时，我差点喜极而泣！我感谢杨经理给我的待遇，更感谢当初公司给我进入这个行业的机会，我在想，照这样计算，年底一定能还清前几年念书所欠下的债务了吧？
因章姐的离职，集团客户业务方面已经闲置较长时间，且原签约单位也需要再度回访，抱着试一试的心态，主任罗哥同意让我去适应。
拿着厚厚的一本原来由章姐记录的单位明细，电话相约、登门拜访，虽无明显收效，倒也收集了不少客户反馈信息：对我公司最惠价格的苛求，对我公司全面服务的要求，对我公司送票速度的请求，不一而足，这些也让我认识到作公司客户需要注意的一些方方面面；有了公司的后台支持，原签约单位除小部分是章姐要好朋友不再与我们合作之外，一切基本正常地与我公司保持着往来，因此出入甲级写字楼，陌生拜访，‘扫楼式’推销，翻黄页电话营销，甚至114台查询所有与四川相关的政、企、事单位……中国大酒店、花园酒店、世界贸易中心、国际电子大厦、健力宝大厦、国际银行中心等等写字楼都留下了我的足迹，松下电器、广东肯德基公司、SITA电信、捷丰集团、四川省政府驻广办、南充市政府驻广办、重庆涪陵榨菜广办、太极集团驻广办等等单位都与我建立了良好的客户伙伴甚至朋友关系，后来我20岁生日竟在都江堰政府驻广办的一位客户朋友那里度过！
但一人的精力和能力都毕竟有限，浩大的市场我不可能做到全面，公司不得不再招聘了一批新员工。虽然这些员工也不乏业务能力，但同我当初初到南方一样，对广州市场一窍不通。在多方协调和权衡下，大概觉得我进入公司半年多，也算老员工了吧，并且我从无私攒‘小金库’的嫌疑，每一分利润都如数交给公司，仅是交易会那几天，每日平均利润都是近千元，其实那月杨经理给我1600元的奖金，想想也属情理之中，甚至在以前老员工认为：按比例算，那不过是九牛一毛，可是我以为，有公司的才有大家的，有锅里的才有碗里的，所以我相信公司不会不考虑一个勤勤恳恳、兢兢业业的员工的回报的！于是决定让我带领两位新人做散客市场，在感谢杨经理信任的同时，我深感肩上的担子开始加重了，此时已经不再是我一个人做好业绩就可以的了！有句话是：在你做上领导之前，成功就是发展自己；而在你当上领导之后，成功就意味着发展别人！
我算不得什么领导，不过是杨经理有意锻炼我，所以我更知道我不能个人英雄主义，必须带动大家一起做好，才对得起公司的信任！
领着新同事一行三人，心境略有不同！早已认识我的朋友们，都戏谑地问道：“呵呵，小谢，开始带徒弟了啊？”
（廿二）
我总是笑而不答，举止间流露出几分得意和兴奋。
但是我知道：公司对我有一个观察期！
我带着他们走过了无数曾经走过的地方。
比起我，两位新同事倒是要强得多！
他们有胆量跑到其它同行门口去发名片，看着客人从他们的售票处出来，立即冲上去递名片，虽然也惹过客人的白眼，甚至令那家公司的几位员工早看不顺眼，有爆打他们一顿的冲动，幸好我发现及时，逃之夭夭了；更有胆量直接跑到我的客户那里，以送雨伞、返现金等形式吸引客户找他们订票，我赚客户
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